La firma represento a una mujer del personal contra su ex empleador por enorme ambiente de trabajo hostil, acoso sexual, y represalia en violación con Title VII del Civil Rights Act de 1964, como rectificado, (“Title VII”), y el New York State Human Rights Law (“NYSHRL”). Después de enviar una carta de demanda y participar en la mediación, la Firma negoció un acuerdo previo al litigio de $100,000.00. Alexander T. Coleman manejó el asunto en nombre de la firma.
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