La firma representó a un Administrador de propiedades contra su ex empleador por discriminación por discapacidad y represalias, colectivamente en violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Nueva Jersey contra la Discriminación, así como represalias bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médic. Después de enviar una carta de […]
La firma representó a un–Director Médico contra su ex empleador por daños y perjuicios por represalias en violación de la Sección 741 de la Ley Laboral de Nueva York (“NYLL”); incumplimiento de contrato e incumplimiento de la Sección 195 de NYLL con respecto al suministro adecuado de declaraciones de salarios. Después de enviar una carta […]
La Firma representó a un empleado Afroamericano contra su empleador actual por discriminación racial y represalias, colectivamente en violación de la Sección 1981 del Título 42 del Código de los Estados Unidos, Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada, y la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York. […]
Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos Distrito Este de Nueva York El 10 de Marzo de 2023, El Demandante Flores, por y a través de sus abogados, BORRELLI & ASOCIADOS, P.L.L.C., como y para su Demanda contra MVN REALTY, LLC (“MVN”), y JAMES DIMITRIADES, individualmente, (juntos como “Demandados”), alega […]
La Firma representó a un trabajador manual en contra de su ex empleador en busca de daños liquidados y estatutarios basados en violaciones que los Demandados cometieron de los derechos del Demandante garantizados a él por: (i) la Ley Laboral de Nueva York (“NYLL”) que requiere de que los empleadores paguen salarios a sus empleados […]
La firma representó a un médico de medicina de emergencia contra de su ex empleador por discriminación por edad y represalias, colectivamente en violación de la Acta de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, la Ley de Permiso de Familia Pagado de Nueva […]
La firma representó a una miembro del personal femenino contra su ex empleador por un ambiente de trabajo hostil atroz y acoso sexual. La demandante presentó una demanda en ella alegó, entre los demás, (1) que el Acusado la discriminó al someterla a un ambiente de trabajo hostil en violación de la Ley de Derechos […]
La Firma Asegura Sentencia por la cantidad de $435,000.00 – Violaciones de horas y Salarios La firma representó a un grupo colectivo de empleados contra Morano Landscape Garden Designs, LTD., y Rosina Morano Sagliocco por salarios de horas extra no pagados en violación de la Ley de Normas Laborales Justas y la Ley de Nueva […]
La Firma representó un miembro del personal femenino contra su ex empleador por acoso sexual atroz en un ambiente de trabajo hostil, en violación de la Ley de Prácticas Justas de Empleo de Connecticut (“CFEPA”) y represalias en violación del Título VII de los Derechos Civiles Ley, según enmendada (“Título VII). Después de enviar una […]
La firma represento a tres exempleados en una demanda en contra de su ex empleador, una conocida cadena nacional de “fitness” por un ambiente de trabajo hostil, acoso sexual y represalias en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada (“Titulo VII”), la Ley de Derechos Humanos del Estado de […]
