$175,000.00 – Discriminación racial y Ambiente de Trabajo Hostil

La firma representó a un grupo colectivo de ex empleados contra su ex empleador por un ambiente de trabajo hostil atroz y discriminación racial, colectivamente prácticas ilegales en violación de la Sección 1981 del Título 42 del Código de los Estados Unidos, represalia en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, como enmendado, y la Ley de Relaciones Humanas de Pensilvania, así como por represalias en violación de los Estatutos de Pensilvania, Título 43, Sección 1421 (la “Ley de Denunciantes”). Después de años de litigio y de participación en negociaciones, el caso concluyó con un acuerdo por la cantidad de $175,000.00. Michael J. Borrelli y Andrew C. Weiss abogados de la Firma, trabajaron en este caso.