$ 195,000.00 – Caso de ambiente de trabajo hostil y acoso sexual

La firma represento a tres exempleados en una demanda en contra de su ex empleador, una conocida cadena nacional de “fitness” por un ambiente de trabajo hostil, acoso sexual y represalias en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada (“Titulo VII”), la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, La ley Laboral del Nueva York junto con alegaciones de agresión. Después de mandar una carta con Intento de Demanda y participar en una mediación, la Firma negocio un acuerdo previo al litigo de $195,000. Michael J. Borrelli, abogado de la Firma, trabajo en este caso.