La firma representó a un miembro del personal masculino contra su antiguo empleador, una empresa de servicios públicos en Nueva York, por discriminación por discapacidad en violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. Después de enviar una carta de demanda y participar en la mediación, la Firma negoció un acuerdo previo al litigio de $195,000.00. Sharan R. Abraham manejó el asunto en nombre de la firma.
