La Firma represento a un asistente de oficina/servicio al cliente en contra de su ex empleador, un taller de reparación de automóviles, por salarios no pagados y horas extras garantizados a el por las disposiciones de horas extras de la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA”) Y LA Ley Laboral de Nueva York (“NYLL”). Después de enviar una carta de demanda y participar en una mediación privada, la Firma negocio un acuerdo previo de litigar el caso en corte de $335,000.00. Michael J. Borrelli, abogado de la Firma, trabajo en este caso.
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