derecho laboral general

$425,000.00 – Caso de Discriminación por Discapacidad

La firma representó a una miembra del personal contra su ex empleador por discriminación por discapacidad en violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades del 1990, la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. Después de enviar una carta de demanda y participar en un mediación, la Firma negoció un acuerdo de $425,000.00. Alexander T. Coleman abogado de la Firma, trabajo en este caso.

Published by
Michael J. Borrelli
12 months ago

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