Guzman-Reina v. ABCO Maintenance, Inc., y James Virga individualmente, Thomas Virga individualmente, y Pete Ghazarian individualmente Case No.: 17-cv-01299

El juez ordenó una certificación colectiva en caso de tiempo extra trabajado sin pago adecuado
Guzman-Reina v. ABCO Maintenance, Inc., y James Virga individualmente, Thomas Virga individualmente, y Pete Ghazarian individualmente Case No.: 17-cv-01299

En el 7 de marzo 2017, la Demandante Señora Guzman-Reina, en su propio nombre, individualmente y en nombre de todos los terceros que se encuentren en una situación similar, inició un juicio de acción colectiva en el Tribunal Federal del Distrito Este de Nueva York en los Estados Unidos contra los Acusados, ABCO Maintenance, Inc., y James Virga individualmente, Thomas Virga individualmente, y Pete Ghazarian individualmente. La demanda alega lo siguiente:

Señora Guzman-Reina trabajó para los Acusados — una compañía de mantenimiento comercial de servicio completo que brinda servicios generales de construcción, reparaciones y mantenimiento programado para sus clientes — como despachador, desde aproximadamente el 23 de septiembre de 2013 hasta el 2 de mayo de 2016. Desde febrero de 2014, los Acusados exigieron que la Demandante trabajara entre cuarenta y cinco horas y cincuenta horas por semana, y en la mayoría de las ocasiones, ellos intencionalmente fallaron en compensarla a cualquiera tarifa de pago y en algunas ocasiones simplemente le pagaron la tarifa regular por algunas horas trabajadas más de cuarenta. Los Acusados no pagaron a la Demandante la tarifa correspondiente por horas extras (que es equivalente al cincuenta por ciento más que el salario regular por cada hora) por cualquier hora que trabajó en exceso de cuarenta. Como resultado, los Acusados intencionalmente violaron los derechos de la Demandante garantizados por la Ley de Normas Laborales Equitativas y la Ley Laboral de Nueva York. Por último, los Acusados no proporcionaban a la Demandante los talones sobre cada día de pago o un aviso preciso de salario al contratar, lo que contravenía aún más los derechos federales y estatales.

En el 5 de marzo de 2018, la Jueza Peggy Kuo ordenó la certificación condicional de una acción colectiva contra ABCO Maintenance, Inc., y James Virga, Thomas Virga, y Pete Ghazarian. La jueza Peggy Kuo autorizó que se envié una notificación de la acción colectiva a los empleados actuales y anteriores, quienes realizaron cualquier trabajo para los Acusados en algún momento entre el 7 de marzo de 2014 y la presente fecha.

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