La firma representó a un grupo colectivo de empleados contra Morano Landscape Garden Designs, LTD., y Rosina Morano Sagliocco por salarios de horas extra no pagados en violación de la Ley de Normas Laborales Justas y la Ley de Nueva York Derecho laboral. Generalmente, los Demandantes disputado que la compañía sometidos a ellos a un trabajo de más de cuarenta horas por semana al dejar de pagar a cualquier tasa de pago, mucho menos la tasa del tiempo y medieo de tiempo regular por cualquier hora. Además, la tarifa de pago por hora de los Demandantes a menudo cayó por debajo de la tarifa mínima que exigen la Ley de Normas Laborales Justas y la Ley de Nueva York Derecho laboral requerido por cada hora trabajada, resultando en una violación del salario mínimo bajo ambos estatutos. Además, los Demandados no proporcionaron a los Demandantes el pago de una hora adicional a la tasa de salario mínimo para todos los días en que su distribución de horas trabajadas superó las diez, ni proporcionaron a los Demandantes comprobantes de salarios adecuadas en cada día de pago como lo exige la Ley Laboral de Nueva York. El caso concluyó con una sentencia por la cantidad de $435,000.00. Michael J. Borrelli y Alexander T. Coleman, trabajaron en el asunto para la Firma.
Diciembre 2024 La Firma represento a una empleada femenina del personal contra su antiguo empleador…
Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de…
El Departamento de Labor de los Estados Unidos recientemente enfrento un revés legal significante ya…
Septiembre del 2024 La Firma represento a una miembro del personal femenino contra su ex…
Nueva Acción archivada en el Tribunal de Distrito de Los Estados Unidos Distrito Este de…
La Firma represento a una miembro del personal femenino contra su ex empleador por discriminación…