Nueva acción colectiva presentada en el distrito sur de Nueva York
Sidy Diawara v. XPO Logistics Worldwide, Inc.y Ralph Wheaty Caso No: 03443-cv-1:16
El 9 de mayo del 2016 demandante principal Sidy Diawara en nombre propio y los situados de manera similar presentó una acción colectiva en la corte de Los Estados Unidos –distrito sur de Nueva York contra XPO Logistics Worldwide, Inc., f/k/a UX Specialized Logistics, LLC y contratista Management Services, L.L.C. y Ralph Wheaty. Como la demanda alega, el Sr. Diawara trabajó para los acusados, un proveedor de servicios de cadena de suministro para clientes a nivel mundial, como conductor de entrega. El demandante trabajó para los acusados como un conductor y se le requieria viajar alrededor de Nueva York del 12 de abril del 2004 hasta el 06 de enero del 2014. El demandante trabajó más de cuarenta horas cada semana. Sin embargo, los acusados no le compensaron las horas trabajadas después de cuarenta, como la ley de trabajo de Nueva York y la Acta Federal de Normas Razonables de Trabajo Laboral requieren. Además, los acusados no le dieron al Sr. Diawara sus declaraciones de salarios en cada día de pago según lo requerido por la ley de trabajo de Nueva York.
Si cualquier persona trabajó para la compañía nombrada en la demanda durante el período del 9 de mayo del 2010 – hasta el presente o tiene información que puede ser relevante para este caso, póngase en contacto con Borrelli & Associates, P.L.L.C. tan pronto como sea posible a través de nuestra página web, www.516ABOGADO.com, o a cualquiera de nuestros números de teléfono: (516) 248-5550, ABOGADO (516), o (212) 679-5000.
Nueva acción colectiva presentada en el distrito sur de Nueva York
Sidy Diawara v. XPO Logistics Worldwide, Inc.y Ralph Wheaty
Caso No: 03443-cv-1:16
El 9 de mayo del 2016 demandante principal Sidy Diawara en nombre propio y los situados de manera similar presentó una acción colectiva en la corte de Los Estados Unidos –distrito sur de Nueva York contra XPO Logistics Worldwide, Inc., f/k/a UX Specialized Logistics, LLC y contratista Management Services, L.L.C. y Ralph Wheaty. Como la demanda alega, el Sr. Diawara trabajó para los acusados, un proveedor de servicios de cadena de suministro para clientes a nivel mundial, como conductor de entrega. El demandante trabajó para los acusados como un conductor y se le requieria viajar alrededor de Nueva York del 12 de abril del 2004 hasta el 06 de enero del 2014. El demandante trabajó más de cuarenta horas cada semana. Sin embargo, los acusados no le compensaron las horas trabajadas después de cuarenta, como la ley de trabajo de Nueva York y la Acta Federal de Normas Razonables de Trabajo Laboral requieren. Además, los acusados no le dieron al Sr. Diawara sus declaraciones de salarios en cada día de pago según lo requerido por la ley de trabajo de Nueva York.
Si cualquier persona trabajó para la compañía nombrada en la demanda durante el período del 9 de mayo del 2010 – hasta el presente o tiene información que puede ser relevante para este caso, póngase en contacto con Borrelli & Associates, P.L.L.C. tan pronto como sea posible a través de nuestra página web, www.516ABOGADO.com, o a cualquiera de nuestros números de teléfono: (516) 248-5550, ABOGADO (516), o (212) 679-5000.
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