Nueva Acción Colectiva Presentada en el Distrito Oriental de Nueva YorkAlvarado y Alvarado v. 2000 Auto Sales Inc., haciendo negocios como Smith Haven Chrysler Jeep Dodge Ram, y Chris Markakis, individualmente Número de expediente: 2:18-cv-02370 El 23 de abril de 2018 los Demandantes presentaron una demanda contra su empleador, 2000 Auto Sales Inc. haciendo negocios como […]
Smajlaj v. Pritchard Industries, Inc. Numero de caso: 18-cv-964El 13 de marzo de 2018, el Demandante Señor Smajlaj, en su propio nombre y en el nombre de todos los terceros que se encuentren en una situación similar, inició un juicio de acción colectiva en el Tribunal Federal de Distrito Este de Nueva York en los […]
Nueva Acción de Clase presentada en el Distrito Sur de Nueva YorkDíaz v. Joyeria Elizabeth I, Corp., et al. Expediente No.1:17-cv-05136-SHS El juez Sidney H. Stein, para el Tribunal de distrito sur de Nueva York ordenó la certificación colectiva de una acción colectiva contra joyería Elizabeth, Corp., et al., bajo normas de laborales justas actúo. La […]
El Gobernador de Nueva York Andrew Cuomo anunció recientemente un nuevo plan para proteger a los trabajadores inmigrantes de ingresos bajos del robo de salarios. El plan fue anunciado durante su discurso anual de El Estado de Nueva York a mediados de enero e incluyó la noticia que su administración patrocinara visas temporales para cualquier […]
Es probable que haga escuchado el dicho, “empleo a voluntad” o “empleo sin término fijo.” Talvez lo ha visto escrito en un manual de empleados o en una solicitud de empleo en un momento o otro. Sabiendo lo que significa puede ayudarle a comprender sus derechos y saber cuándo usted es elegible para tomar acción […]
Solicitar un nuevo empleo es suficientemente frustrante sin tener que preocuparse si un empleador anterior le dará una mala referencia. Esto es especialmente cierto si usted ha tenido experiencias positivas de empleo desde una negativa, pero ese error en su pasado podría evitar que obtenga su trabajo ideal ahora. Si usted sospecha que un empleador […]
Acuerdos de no competencia son muy comunes en el mundo de los negocios, pero no todas las empresas los utilizan de la misma manera. En algunos casos, los empleadores esperan promesas irrazonables de los empleados. Se podría sentir incómodo/a comprometiéndose con un acuerdo de no competencia, suponiendo que limitará sus oportunidades profesionales. ¿Qué debe saber […]
Muchas empresas utilizan relojes de tiempo para asegurar que las horas de los empleados sean precisas y que las horas de trabajo no se ajusten aquí y allá. Además de proteger el empleador de no pagar por tiempo no trabajado, relojes también se aseguran que los empleados tengan un registro confiable de su tiempo en […]
Cuando acepta un trabajo usted está obligado a acatar las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo sus normas relacionados con la apariencia. Pero, ¿qué sucede cuando su empleador instituye una nueva regla después de estar empleado y la regla requiere que usted cambie su apariencia drásticamente? Es posible que un empleador proponga nuevas normas […]
Si es abusado en el lugar de trabajo tiene derecho a tomar medidas. Si un compañero de trabajo o supervisor dice o hace algo inadecuado, su empleador es responsable por disciplinar a esa persona y adaptar medidas para hacer su ambiente de trabajo no amenazante. Si continúa el abuso, puede perseguir acciones legales contra la […]
