El Gobernador de Nueva York Andrew Cuomo anunció recientemente un nuevo plan para proteger a los trabajadores inmigrantes de ingresos bajos del robo de salarios. El plan fue anunciado durante su discurso anual de El Estado de Nueva York a mediados de enero e incluyó la noticia que su administración patrocinara visas temporales para cualquier inmigrante indocumentado capaz de mostrar que él o ella fueron sometidos a violaciones de la ley de salarios o sufrió el abuso físico por un empleador.
El programa es una extensión del programa de visas U del gobierno federal ofrecido a los inmigrantes indocumentados que son víctimas de tráfico sexual. Visas U para las víctimas del tráfico sexual les permiten trabajar y evitar la deportación, otorgándoles residencia temporal hasta por cuatro años. En el programa de aplicación, se debe certificar que la persona colaboro en el persecución o enjuiciamiento del delito. Ahora, el programa de visas U será extendido en Nueva York a los trabajadores despojado de salarios, que podrían eventualmente ayudar a miles de inmigrantes indocumentados obtener estatus legal en los Estados Unidos.
Según Cuomo, el movimiento es una declaración a la nación, demostrando cómo los inmigrantes deben ser tratados y dados la bienvenida a Nueva York y el país.
Trabajadores inmigrantes despojados de los salarios y horas extraordinarias
Empresarios ya están sintiendo el calor del cambio en apoyo a los inmigrantes. Un ejemplo involucra a un propietario de la tienda Elisa’s Food & Plus Restaurant ubicado en el condado de Westchester y resultó en el pago de $47,000 a cinco ex empleados. Además el propietario tiene que servir tres años de libertad condicional bajo probación. Empleados del restaurante fueron obligados a trabajar hasta 15 horas al día sin pago por las horas extras.
Otro ejemplo ocurrió en la Pizzeria San Remo y restaurante ubicado en Brooklyn, donde los propietarios deben ahora pagar a los trabajadores más de $200,000 en salarios atrasados y sanciones. Uno de los trabajadores del restaurante que hacia entregas a domicilio trabajó 77 horas durante una semana laboral de seis días y solamente se le pago $300 sin beneficios de horas extras.
La nueva ley es parte de un intento por Cuomo para apoyar a inmigrantes y otros trabajadores de ingresos bajos, incluyendo la ley de $15 por hora como el salario mínimo en el estado y acciones legales contra los propietarios que acosan a los inquilinos inmigrantes.
Muchos trabajadores indocumentados tienen miedo de quejarse cuando no son pagados como la ley lo requiere. Esta ley está diseñada para proteger a los trabajadores que a menudo están desprotegidos.
Si usted tiene preguntas acerca de los cambios en las leyes de Nueva York que afectan a los trabajadores inmigrantes o ha tenido otros problemas con su empleador, podemos ayudar. Si usted es un trabajador indocumentado y se le paga por debajo de salario mínimo o no se le pagan horas extras equivalente a una vez y media de su tasa de pago por hora regular, póngase en contacto con Borrelli & Associates, P.L.L.C. para hablar de su situación.
Estado de Nueva York a proporcionar protección para los inmigrantes indocumentados que son víctimas de pago indebido de salarios
El Gobernador de Nueva York Andrew Cuomo anunció recientemente un nuevo plan para proteger a los trabajadores inmigrantes de ingresos bajos del robo de salarios. El plan fue anunciado durante su discurso anual de El Estado de Nueva York a mediados de enero e incluyó la noticia que su administración patrocinara visas temporales para cualquier inmigrante indocumentado capaz de mostrar que él o ella fueron sometidos a violaciones de la ley de salarios o sufrió el abuso físico por un empleador.
El programa es una extensión del programa de visas U del gobierno federal ofrecido a los inmigrantes indocumentados que son víctimas de tráfico sexual. Visas U para las víctimas del tráfico sexual les permiten trabajar y evitar la deportación, otorgándoles residencia temporal hasta por cuatro años. En el programa de aplicación, se debe certificar que la persona colaboro en el persecución o enjuiciamiento del delito. Ahora, el programa de visas U será extendido en Nueva York a los trabajadores despojado de salarios, que podrían eventualmente ayudar a miles de inmigrantes indocumentados obtener estatus legal en los Estados Unidos.
Según Cuomo, el movimiento es una declaración a la nación, demostrando cómo los inmigrantes deben ser tratados y dados la bienvenida a Nueva York y el país.
Trabajadores inmigrantes despojados de los salarios y horas extraordinarias
Empresarios ya están sintiendo el calor del cambio en apoyo a los inmigrantes. Un ejemplo involucra a un propietario de la tienda Elisa’s Food & Plus Restaurant ubicado en el condado de Westchester y resultó en el pago de $47,000 a cinco ex empleados. Además el propietario tiene que servir tres años de libertad condicional bajo probación. Empleados del restaurante fueron obligados a trabajar hasta 15 horas al día sin pago por las horas extras.
Otro ejemplo ocurrió en la Pizzeria San Remo y restaurante ubicado en Brooklyn, donde los propietarios deben ahora pagar a los trabajadores más de $200,000 en salarios atrasados y sanciones. Uno de los trabajadores del restaurante que hacia entregas a domicilio trabajó 77 horas durante una semana laboral de seis días y solamente se le pago $300 sin beneficios de horas extras.
La nueva ley es parte de un intento por Cuomo para apoyar a inmigrantes y otros trabajadores de ingresos bajos, incluyendo la ley de $15 por hora como el salario mínimo en el estado y acciones legales contra los propietarios que acosan a los inquilinos inmigrantes.
Muchos trabajadores indocumentados tienen miedo de quejarse cuando no son pagados como la ley lo requiere. Esta ley está diseñada para proteger a los trabajadores que a menudo están desprotegidos.
Si usted tiene preguntas acerca de los cambios en las leyes de Nueva York que afectan a los trabajadores inmigrantes o ha tenido otros problemas con su empleador, podemos ayudar. Si usted es un trabajador indocumentado y se le paga por debajo de salario mínimo o no se le pagan horas extras equivalente a una vez y media de su tasa de pago por hora regular, póngase en contacto con Borrelli & Associates, P.L.L.C. para hablar de su situación.
