Perez v. United Pharm USA Inc. y Mohamed Abdel-Maksoud, Corte Suprema del Condado de Suffolk, Índice No. 30974/2012
$ 138,000, daños liquidados de hasta $ 20,000 y honorarios de abogados – Acción por discriminación sexual, agresión y represalias
La empresa es victoriosa en la representación de un cliente en un juicio por jurado de nueve días contra sus ex empleadores, una farmacia y su propietario, por reclamos de acoso sexual, discriminación basada en el sexo y represalias en virtud de la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York, batería bajo Nueva York. Ley común de York, y represalias bajo la Ley del Trabajo de Nueva York. El cliente alegó que el empleador la sometió a un ambiente hostil de acoso sexual y/o quid pro quo acoso sexual, la tocó sin su consentimiento y tomó represalias contra ella después de que el cliente rechazara los avances sexuales de su empleador, y que terminara ilegalmente su empleo después de que ella se negó a trabajar fuera del horario de trabajo y se opuso a la exigencia de su empleador de trabajar sin recibir una compensación. Después de un juicio de nueve días, el jurado dio el veredicto al cliente y le otorgó $ 71,000 en ganancias perdidas, $ 22,000 en daños por angustia emocional, $ 45,000 en daños punitivos, además de daños liquidados y honorarios de abogados que serán determinados por el Corte. Michael J. Borrelli, Alexander T. Coleman y Dong Phuong V. Nguyen manejaron el asunto en nombre de la Firma. Bennitta Joseph, Dong Phuong Nguyen y Danielle Mietus trataron el caso por la Firma.
