La firma obtiene un fallo por un monto de $150,000.00 – Violaciones de salarios y horarios – La firma representó a un grupo colectivo de ex empleados contra Joyeria Elizabeth I, Corp., Joyeria Elizabeth II, Corp., Joyeria Elizabeth III, Corp. y Joyeria Elizabeth IV. , Corp., y Tomasa Izaquirre, individualmente, y Michelle Izaquirre, individualmente, por salarios de horas extras impagos en violación de la Ley de Normas Laborales Justas y la Ley Laboral de Nueva York. En general, los demandantes sostuvieron que la Compañía los sometió a trabajar más de cuarenta horas en una semana laboral; sin embargo, los demandados pagaron al demandante por hora a su tarifa regular de pago por todas las horas, incluidas las horas que trabajaron en una semana. más de cuarenta y, por lo tanto, no les pagó la tarifa de horas extras de una vez y media su tarifa regular por cualquier hora que hayan trabajado más de cuarenta en una semana. Además, los Demandados violaron aún más la NYLL al no proporcionar a los Demandantes ninguna declaración salarial en cada día de pago, y mucho menos una declaración que enumerara con precisión, entre otras cosas, sus horas reales trabajadas y sus tarifas de horas extras y salarios de horas extras adeudados. Después de participar en la mediación, la firma negoció un acuerdo de $150,000.00. Michael J. Borrelli manejó el asunto en nombre de la firma.