derecho laboral general

Wider v. Aid To The Developmentally Disabled, Inc. d/b/a Rise Life Services, and Charles Evdos, individualmente Index No.:23-cv-01571-JMA-AYS

Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos Distrito Este de Nueva York

El 28 de Febrero del 2023, El Demandante Wider, por y a través de sus abogados, BORRELLI & ASOCIADOS, P.L.L.C., como y para su Demanda contra AID TO THE DEVELOPMENTALLY DISABLED, INC. d/b/a RISE LIFE SERVICES, y CHARLES EVDOS, individualmente, (juntos como “Demandados”), alego sobre el conocimiento de sí mismo y de sus propias acciones, y sobre la información y creencia en cuanto a todos los demás asuntos, de la siguiente manera:

El Demandante, mujer, fue una ex empleada de los demandados, una corporación sin fines de lucro de Nueva York que brinda diversos servicios a adultos con discapacidades del desarrollo y problemas de salud mental en el condado de Suffolk, Nueva York, y su director ejecutivo, quien fue la supervisora ​​directa del demandante y ella presenta esta acción para buscar reparación por la discriminación sexual de los Demandados y las represalias tomadas contra ella durante su empleo. Específicamente, como se detalla aquí, los Demandados discriminaron a la Demandante debido a su sexo al someterla a un ambiente de trabajo hostil, y luego tomaron represalias contra ella por quejarse de esa discriminación despidiendo su empleo, todo en violación del Título VII con respecto a Rise, y la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York en cuanto a ambos Demandados.

Si alguna persona es o ha sido anteriormente un empleado de los Demandados nombrado en la demanda y/o tiene información que puede ser relevante para este caso, comuníquese con Borrelli & Associates, P.L.L.C. lo mas antes posible a través de uno de nuestros sitios web, www.employmentlawyernewyork.com o www.516abogado.com, o cualquiera de nuestros número telefónicos: (516) 248–5550, (516) ABOGADO, or (212) 679–5000.

Published by
Michael J. Borrelli

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