El 1 de abril de 2024, la demandante Mohammed, a través de sus abogados, BORRELLI & ASSOCIATES, P.L.L.C., como y para su denuncia contra LEAP SERVICES, INC. (“Leap” o “Acusado”), alega sobre el conocimiento sobre sí misma y sus propias acciones, y sobre la información y creencia sobre todos los demás asuntos, de la siguiente manera:
Los demandados son una corporación de Delaware con su sede principal de negocios ubicada en Chicago, Illinois, que opera una empresa nacional que brinda a las empresas minoristas espacio físico, personal, tecnología y soporte operativo a través de su plataforma digital. La demandante trabajó para el demandado en Nueva York como “gerente de tienda o Store Manager”, en la que era principalmente responsable de realizar tareas laboriosas manualmente, como se detalla a continuación, en dos tiendas físicas para las cuentas minoristas del demandado, desde el 27 de Septiembre de 2022 hasta el 1 de Diciembre., 2023. Durante todo el empleo de la demandante, la demandada violó la Ley Laboral de Nueva York/New York Labor Law (“NYLL”) al no pagarle a la demandante, una trabajadora manual, al menos con la misma frecuencia semanal, pagándole en su lugar quincenalmente. El demandado violó además la NYLL al no proporcionarle al demandante una declaración de salario precisa en cada día de pago. El demandado ha pagado a todos sus empleados manuales en Nueva York de la misma manera.
Si algún individuo es o ha sido empleado de los demandados nombrados en la demanda y/o tiene información que pueda ser relevante para este caso, comuníquese con Borrelli & Associates, P.L.L.C. lo antes posible a través de uno de nuestros sitios web, www.employmentlawyernewyork.com o www.516abogado.com o cualquiera de nuestros números de teléfono: (516) 248-5550, (516) ABOGADO o (212) 679-5000
