La firma representó a un grupo colectivo de ex empleados contra Empire Scaffolding Systems, Inc., y Demari Installations Corp., y Antonios Mamounas, individualmente, por salarios no pagados por horas extras en violación de la Ley de Normas Laborales Justas y la Ley Laboral de Nueva York. En general, los demandantes sostuvieron que la Compañía los sometió a trabajar más de cuarenta horas en una semana laboral, pero los demandados no le compensaron con la tarifa de horas extra requerida por la ley de una vez y media su salario regular por todas las horas que trabajó. por semana más de cuarenta. Además, los demandados pagaron al demandante por hora a su tarifa regular de pago por todas las horas de trabajo, incluidas aquellas horas que trabajaron en una semana por encima de cuarenta. Además, los demandados violaron la NYLL al no: pagarle al demandante, un trabajador manual, todos los salarios adeudados al menos con la misma frecuencia que semanalmente, pagándoles en su lugar quincenalmente; y proporcionar a los Demandantes una declaración de salario precisa en cada día de pago. El caso concluyó con sentencia por la cantidad de $150,000.00. Michael J. Borrelli manejó el asunto en nombre de la firma.
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