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Decisiones Judiciales
- $335,000.00 – Discriminación por Raza y Origen Nacional
- $168,985.62 – Violación de la Ley Laboral de Nueva York
- La Firma Asegura Sentencia por la cantidad de $162,500.00 – Acoso sexual y ambiente de trabajo hostil
- Chavez y otros v. Morano Landscape Garden Designs, LTD., y otros, Número de caso: 17-cv-8484
- $300,000.00 – Acoso sexual y represalias
- $ 195,000.00 – Caso de ambiente de trabajo hostil y acoso sexual
- El juez otorga la Certificación Condicional de Acción Colectiva en el Distrito Sur de Nueva York
- Guzman-Reina v. ABCO Maintenance, Inc., y James Virga individualmente, Thomas Virga individualmente, y Pete Ghazarian individualmente Case No.: 17-cv-01299
- Ramos Marin, et al. v. Mezzecantina LLC, et al. Expediente No: 17-cv-05020 (MAS-TJB)
- Cabrera v. Christopher Stephens d/b/a 7-Eleven, et al. Caso no. 16-cv-03234 (ADS) (SIL)
derecho laboral general
- ¿QUE VA A PASAR CON EL EEOC BAJO LA NUEVA ADMINISTRACION PRESIDENCIAL?
- $175,000.00– Discriminación de Edad y Discapacidad y Represalias
- Jimenez v. Brownstone Property Group LLC, and Brownstone Management LLC, and Brownstone Works Well, LLC, and Alejandro Romero, individually; Index No.:24-cv-5108
- $110,000.00 – Acoso Sexual, Ambiente de Trabajo Hostil y Reclamos relacionados a Salario
- Batten v. Citi General Hardware, Inc., and Citi Paints and Hardware, Inc., and Brooklyn Hardware Supply Co., Inc., and Marks Tools and Hardware, Inc., and Jamaica Building Supply Inc., and Mujahidal Islam,, individually; Index No.:24-cv-2039
- Que es la Ley de Tiempo Extra?
- $900,000.00– Caso de Discriminación de Discapacidad
- Chavez v. John McGowan & Sons of Sea Cliff, Inc., d/b/a John McGowan & Sons, and John McGowan & Sons of N.Y., Inc., d/b/a John McGowan & Sons, and John McGowan & Sons, Inc., d/b/a John McGowan & Sons, and James McGowan, individually, and John J. McGowan III, individually ; Index No.:25-cv-411
- $106,150.00 –Discriminación de Raza, Género, y Discapacidad
- $325,000.00– Discriminación de Discapacidad y Represalia
- Castano v. The City of New York, Daniel McAdams in his individual capacity, and Hugh Jimenez in his individual capacity; Index No.:24-cv-02512-RPK-CLP
- $165,000 – Discriminación sexual y represalias
- Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de Nueva York
- Vaughan and Taveras v. Learning Care Group, Inc. and Everbrook Academy, LLC, individually; Index No.:24-cv-7634
- La Firma Asegura Sentencia en el monto de $150,000.00 – Violaciones de Salario y Horas
- Nance v. The City of New York; Index No.:24-cv-8228
- $125,000.00 – Discriminación racial y represalias
- Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de Nueva York
- Hiciano et al. v. Joyeria Elizabeth I, Corp., et al. Docket No: 21-cv-4508
- $135,000.00 – Acoso Sexual, Represalia, Denunciación y Reclamos Relacionados a Sueldos
- O’Campo and Jimenez v. Guaranteed Home Improvement LLC, and Justin Romano, individually, and Abraham Finkler, individually, and Ricardo Martinez, individually; Index No.:24-cv-06980-AYS
- Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Sur de Nueva York
- $100,000.00 – Acoso Sexual y Ambiente de Trabajo Hostil
- Juez otorga Certificación Condicional de Acción Colectiva en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos Distrito de Connecticut
- $110,000.00 – Acoso Sexual y Ambiente de Trabajo Hostil
- $195,000.00– Caso de Discriminación por Discapacidad
- Nueva demanda colectiva y de clase sobre salarios y horas presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de Nueva York
- Juez emite informe y recomendación otorgando Certificación Colectiva de Acción Colectiva en el Distrito Sur de Nueva York
- $400,000.00 – Discriminacion Sexual y Represalia
- Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de Nueva York
- Pena et al. v. Big Mack Painting Corp., et al. Docket No: 21-cv-4508
- Mohammed v. Leap Services, Inc, individually; Index No.:24-cv-1318
- La Firma Obtiene Fallo en la cantidad de $100,000.00 – Violaciones de Sueldos y Horas
- La firma obtiene un fallo por un monto de $100,000.00 – Violaciones de Salarios y Horarios
- Conley, Bryce y DeJesus en nombre de ellos mismos, individualmente, y en nombre de todos los que están en una situación similar, v. Mavis Tire Supply, LLC Index No.: 23-cv-0602
- Richards et al. v. Empire Scaffolding Systems, Inc , et al. Docket No: 1:22-cv-07401
- $345,000 – Violación de la Ley Laboral de Nueva York y Represalias
- Conley, Bryce y DeJesus en nombre de ellos mismos, individualmente, y en nombre de todos los que están en una situación similar, v. Mavis Tire Supply, LLC Index No.: 23-cv-0602
- Collins-Hoskins v. TripiFoods, Inc., and Tony Bow, individually, and Timonthy R. Acker, individualmente, y Martin L. Brzoska, individualmente, index No. 811894/2023
- Garcia-Herrera et al. v Super 8, et al. Docket No: 1:19-cv-07164-MKB-PK
- Castro et. Al v. et Property Management, Inc., y ET General Constructions, Inc., y ETBK Real Estate Corp., y Edward Torres, individualmente, Index No.: 23-cv-03953
- $117,500.00 – Violaciones de Salarios & Horarios y Acoso Sexual
- Schwery, Jennafer Macias, Reyna-Romero and Stento v. Awakened Foods, LLC y Awakened Food Crafters, LLC y Ingrained, Inc. d/b/a KA-POP!, y Bubba’s Foods Inc. d/b/a Bubbas’s Fine Foods, y Dustin Finkel individualmente, numero de indice: 1:23-cv-02036
- $117,500.00 – Violaciones de Salarios & Horarios y Acoso Sexual
- Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos Distrito Este de Nueva York
- $290,000.00 – Acoso Sexual y Ambiente de Trabajo Hostil
- Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Sur de Nueva York
- $190,000.00 – Discriminación Racial y Ambiente Laboral Hostil
- Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Norte de Nueva York
- $175,000.00 – Discriminación racial y Ambiente de Trabajo Hostil
- Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos Distrito Sur de Nueva York
- $400,000.00 – Discriminación racial y ambiente de trabajo hostil
- $425,000.00 – Caso de Discriminación por Discapacidad
- Ramirez, y otros. v. 1701 Pizza LTD., y otros. Número de Caso: 21-cv-00792
- Washington et. al v. George Blount Security Inc., d/b/a Hondo Security, and George Blount, individualmente, Número de índice.:23-cv-04853
- $100,252.00 – Discriminación por discapacidad y represalias
- Villalobos et. al v. M & MZ, Inc. d/b/a Villa Maria, y Maria Zaino, individualmente, y Josephina Silvia, individualmente y, Index No.:23-cv-03386
- Firma obtiene sentencia por la cantidad de $310,000.00 – Violaciones de horas y salarios
- $110,000.00 – Caso de Ambiente de Trabajo Hostil y Discriminación de Género
- Flores v. MVN Realty, LLC, y James Dimitraiades, individualmente; Número de índice:23-cv-01871
- Wider v. Aid To The Developmentally Disabled, Inc. d/b/a Rise Life Services, and Charles Evdos, individualmente Index No.:23-cv-01571-JMA-AYS
- $125,000.00 – Violación de la Ley de Reclamos Falsos de Nueva York y Represalias
- $ 175,000.00 – Ambiente de Trabajo Hostil y Acoso Sexual
- Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos Distrito Este de Nueva York
- Garcia et al. v. Big Apple Designers, Inc. et al., Número de Caso:21-cv-1852-DG-MMH
- $190,000.00– Discriminación por discapacidad y represalias
- $206,150.04 – Discriminación racial y represalias
- Flores v. MVN Realty, LLC, y James Dimitraiades, individualmente; Número de índice:23-cv-01871
- $175,000.00 – Violación de la Ley Laboral de Nueva York
- $116,441.14 – Discriminación por edad y represalias
- $ 335,000.00 – Violaciones de Salarios y Horarios
- Encarnacion C. Moronta v. Kankeshwar, LLC. d/b/a Yankee Clipper Motor Inn, y Barry Patel, individualmente, Numero de Caso Civil.: 22-cv-01022
- Alvarado et. al. v. Juan de la Cruz, individualmente, d/b/a United Landscaping Pro Docket No.: 22-cv-6509
- Benavides v. Verdi Equities, Inc., y R.G.G. Enterprises Inc., y Giuseppe “Joe” Rocco, individualmente, y John Sacco, individualmente, y Rocco Sacco, individualmente, Caso Civil No.: 20-cv-00850
- Pimentel v. Barone Steel, Inc..; Caso Civil No.: 19-cv-07280
- Landaverde v. DVA Contracting Corp. d/b/a DISANO Construction Co., y DNO Equipment y Development Inc. d/b/a DISANO Construction Co., y Pietro Oppedisano, individualmente, Caso Civil No.: 20-cv-00563
- Sosa v. Triboro Water Main and Sewer Corp., y Michael Passalacqua, individualmente, Caso Civil No.: 20-cv-04084
- Gedeon v. Valucare, Inc.; Caso Civil No.: 19-cv-06954
- Lara v. Broadway S/S Inc.; Caso No.: 20-cv-05010-LGS
- Mena y La Bamba Bar Lounge Inc. v. Incorporated Village of Freeport y Joseph Madigan, individualmente, y Jonathan Smith, individualmente, y Robert T. Kennedy, individualmente, y Miguel Bermudez, individualmente, Caso civil No: 19-cv-06255
- Mendez v. Mazzola Bakery, Inc., y Frank Caravello, individualmente, y Francesco Caravello, individualmente, y Josephine Messina, individualmente, Caso civil No: 19-cv-05842
- Le v. Triza Electrical Corp., y Chris Triantafillou, individualmente y Abdessamad Elhaddad, individualmente, Caso civil No: 19-cv-05134
- Gordon v. General Property Management Associates, Inc. Caso civil No: 19-cv-08107
- Baez and Santana v. Cayuga Home for Children; Caso No.: 20-cv-02912
- $142,500.00 – Caso de discriminación de género y ambiente laboral hostil
- COVID-19 y Regreso al Trabajo
- ¿Es COVID-19 una discapacidad según la ley?
- Segundo circuito aclara la exención de auto transportistas para ampliar las protecciones de tiempo extra bajo la ley de Nueva York
- Ley de empleo en la era de COVID-19
- Nueva York penalizará a los empleadores por tomar represalias contra los empleados inmigrantes
- Firma exitosa en otro Juicio con Jurado
- Castilla v. KNS Building Restoration, INC., y Dennis Doceti, individualmenteNo. de expediente: 18-cv-03838
- Lopez v. 1923 Sneaker, Inc. d/b/a “Air Kicks” y Youkyung Choi, individualmenteNo. de expediente: 18-cv-03828
- El juez ordenó una certificación colectiva en caso de incumplimiento de los pagos mínimos y pagos de horas extras
- Argudo v. Maletona Corp. d/b/a Fino Ristorante Italiano, y Peter G. Vulaj, individualmenteNo. de expediente: 1:18-cv-06017
- Flores v. New City Lawn & Landscape, Inc., y Joseph Monteferrante, individualmente No. de expediente: 7:18-cv-05456
- Carillo v. Elonis Restaurant, Inc. hacienda negocios como Landmark Diner, y John Tiglias, individualmente, y Thomas Tiglias, individualmente No. de expidiente: 18-cv-03227
- Alvarado y Alvarado v. 2000 Auto Sales Inc., haciendo negocios como Smith Haven Chrysler Jeep Dodge Ram, y Chris Markakis, individualmente Número de expediente: 2:18-cv-02370
- Nueva acción colectiva en el Tribunal Federal de Distrito Sur de Nueva York
- Díaz v. Joyeria Elizabeth I, Corp., et al. Expediente No.1:17-cv-05136-SHS
- Estado de Nueva York a proporcionar protección para los inmigrantes indocumentados que son víctimas de pago indebido de salarios
- ¿Qué significa “Empleo a voluntad”?
- Antiguos empleadores pueden darle una mala referencia?
- ¿Habrá alguna manera alrededor del acuerdo de no competencia de mi empresa?
- ¿Cómo usted puede probar horas trabajadas si su empleador no tiene reloj para marcar la hora de entrada?
- ¿Abordando el código de vestimenta: Puede usted ser disciplinado por infringir una regla recién implementada?
- ¿Qué debo de hacer con un cliente abusivo?
Empleo Noticias Jurisprudencia
- $300,000.00 – Pago indebido de salario mínimo y horas extras
- Nueva acción colectiva presentada en el distrito oriental de Nueva York
- Aquino v. Joseph’s Auto Center, Inc., y Carl Bucalo, individualmente Case No.: 18-cv-2009
- Liriano v. Quatro Amici, Inc. d/b/a Paradiso Ristorante & Pizzeria y Diego Stornello Docket No: 18-cv-00134
- Gerson Venitez v. Orfino’s Restaurant, Inc. Nº de expediente: 17-cv-7330
- Sidy Diawara v. XPO Logistics Worldwide, Inc.y Ralph Wheaty Caso No: 03443-cv-1:16
- Keith Taylor de Rozelle v. Western Beef Retail y Peter Castellana III y Timothy Kellar, Caso No: 2:16-CV-02103 (ADS) (SIL)
- Alejandro Hernandez y Victor Guzman v. OMG Taco Corp. II, Mohamed Alhidami y Sam Kaplan, caso No: 1:16-cv-02262 (NGG) (JO).
- Genaro Meneses Aguilar v. Trolio Landscaping, Inc. y Frank Trolio, Caso No: 16-02230
- Gina Amador v. CILS, LTD d/b/a Club International Limousine and Dennis Pettrucci Caso No: 16-CV-01733
